Список форумов Трибуна Люду  
 FAQ  •  Поиск  •  Пользователи  •  Группы   •  Регистрация  •  Профиль  •  Войти и проверить личные сообщения  •  Вход
 О лидерстве, власти, конфликтах, транзакциях...интересности Следующая тема
Предыдущая тема
Начать новую темуОтветить на тему
Автор Сообщение
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2011 12:58 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

Здесь буду размещать малосвязанные интересности просто так - без особой связи - просто то что кажется мне интересным по теме. Чтобы лежало в одном месте. Малосвязанный набор разных мыслей по теме лидерства - из серии "на подумать на тему" БЕЗ МОИХ РАЗМЫШЛЕНИЙ И ВЫВОДОВ. Чисто нужные мне информационные заметки. Обсуждать если чо приглянулось предлагаю в отдельной теме.

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин

Последний раз редактировалось: Анхесенпаатон Ра (Вт Ноя 01, 2011 2:07 pm), всего редактировалось 4 раз(а)
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2011 1:06 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

Харизматический лидер


ХАРИЗМА - от греч. charisme - божественная благодать, дар. - способность влиять на людей посредством позитивной социальной мотивации.

Макс Вебер (1864 - 1920, немецкий социолог, историк, экономист и юрист) Внедрил в социологию термин "харизма". В его представлении харизма - это незаурядное качество личности, благодаря которому она ВОСПРИНИМАЕТСЯ как сверхъестественная, сверхчеловеческая, или, по меньшей мере, исключительная, обладающая особыми силами и свойствами, недоступными для других, оценивается как образец для подражания и признается достойной быть вождем.


ХАРИЗМАТИЧЕСКИЕ ЛИДЕРЫ (восприятие "подчиненных")

Умение видеть перспективу
Уверенность в себе
Способность увлечь
Готовность рисковать
Способность видеть новые возможности
Способность изыскивать ресурсы
Нетрадиционное поведение


Характеристики харизматической личности:
- Личное обаяние
- Способность к трансляции энергии
- Способность владеть собой и ситуацией
- Независимость и самостоятельность в решениях и поступках
- Позитивное восприятие восхищения других людей
- Риторические способности
- Впечатляющая внешность

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2011 1:14 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

Харизма - по сути не врожденное мистическое качество, а поддающийся анализу набор персональных черт.

Создание харизмы:

1. Выделение лидера из толпы (Событие, изменившее жизнь, внешние качества и особенности поведения)

2. Сплочение последователей:
Ритуалы, лозунги, эмблемы, символы.

3. Преданность, общность.



ХОЗЯЙКЕ НА ЗАМЕТКУ Смеется

Харизма лидера работает как отрицательный фактор, когда:

- Каждый член команды должен проявлять в работе самостоятельность, способность к критике и самокритике а также личную инициативу.


- Если требуется получить общий интеллектуальный результат, собранный из результатов мыслительной работы членов группы, а также при решении новых, нестандартных проблем, не имеющих готовых аналогов решения.

- Если каждый член группы в одиночку, без поддержки лидера и группы должен проявлять креативность, уверенность в себе, способность управлять партнером и ситуацией.

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2011 1:20 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

Современные теории харизматичных лидеров:

Особенности личности харизматичного лидера:

- Глубокое понимание себя,
- Фокусирование на вкладе
- Обращенность к лучшему в себе и других
- Открытость к изменениям
- Сочетание видения перспективы и внимания к мелочам
- Исключительная самодисциплина
- Целостность

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2011 1:26 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

Тактические приемы власти:

Убеждение
Дружелюбие
Коалиции
Соглашения
Ссылка на законы и правила
Обращение к авторитетам
Санкции

Политические манипуляции: (как создать позитивное впечатление)

- Селективная подача информации
- Акценты на успехаха
- Соглашательство
- Лесть
- Перекладывание вины на обстоятельства и других люде
- "Выгодные ассоциации"

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2011 1:30 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

Характеристики людей, попадающих под влияние харизматического лидера:

- Потребность в единстве и общности
- Ощущение опасности
- Способность идентифицировать лидера с идеалом
- Признание за лидером экстраординарных способностей
- Заниженная самооценка

ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ХАРИЗМЫ:

Если необхожимо:

- За короткое время эмоционально, по внутреннему состоянию объединить определенную группу людей и направить их усилия на достижение единой цели.

- Провести в жизнь полезную идею, ценность, информацию и добиться ее однозначного понимания у разных людей.

- Эффектевно преодолеть проблемную ситуацию, и получить высокий результат на "рывке", вдозновении, азарте и энтузиазме.

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2011 1:34 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

Источники власти:

Иерархическая позиция в организации

Личностные качества

Знания и информация

"Оказаться в нужное время в нужном месте"


Основной постулат власти: Чем сильнее зависимость Б от А тем сильнее власть А над Б.

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2011 1:43 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

КОНФЛИКТ:

Конфликт - неизбежен.
Конфликт - необходим для развития организации.

Конфликт - Функциональный и Дисфункциональный.

Процесс развития конфликта:

1. Источники
2. Очевидность
3. Намерения
4. Поведение
5. Последствия

Стадия 1 - Источники конфликта:

Противоречивые потребности

Ограниченные ресурсы

Неэффективное взаимодействие

Организационная структура

Личностные качества

Стадия 2 - Очевидность конфликта:

Эмоции
Напряженность
Психологический дискомфорт

Стадия 3 Намерения:

Конфронтация
Сотрудничество
Избегание
Приспособленчество
Компромисс


Стадия 4 Поведение:

Формы - Контролируемые и Неконтролируемые

Стадия 5 - Последствия конфликта

Функционального - позитивные
Дисфункционального - негативные

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2011 2:02 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

IQ американских президентов

Билл Клинтон - 182
Джимми Картер - 175
Джон Кеннеди - 174
Ричард Никсон - 155
Франклин Рузвельт - 147
Гарри Трумэн - 132
Линдон Джонсон - 126
Дуайт Эйзенхауэр - 122
Джеральд Форд - 121
Рональд Рейган - 105
Джордж Буш старший - 98
Джордж Буш младший - 91

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2011 2:04 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

EQ Emotional Intelligence

Осознание своих собственных эмоций

Умение управлять своими эмоциями

Самомотивация

Умение чувствовать и правильно истолковывать эмоции других людей

Умение управлять эмоциями других

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2011 2:11 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

Компетенция - знание, навык, или поведение, критичные для достижения стратегических результатов.

Управленческие компетенции:

Основная деятельность компании

Технические/Должностные

Личностные компетенции

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 01, 2011 2:18 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

Личностные компетенции руководителя:


Лидерство

Творческое мышление

Понимание бизнеса

Аналитическое и концептуальное мышление

Мотивирование персонала

Развитие подчиненных

Ориентация на качество и на результат

Гибкость и адаптивность



Иерархия компетенций работников сферы продаж:

Ориентация на клиента

Непрерывное обучение

Самоменеджмент

Работа в команде

Навыки межличностного общения

Целеустремленность

Эмпатия

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Анхесенпаатон Ра
Демиург


Репутация: +76472    

Зарегистрирован: 23.10.2008
Сообщения: 76110

СообщениеДобавлено: Чт Ноя 03, 2011 2:42 pm Ответить с цитатойВернуться к началу

«Лидерство есть служение. Я здесь, чтобы помочь организации достичь ее целей, а не для того чтобы сотрудники исполняли мои желания».


Ирен Розенфельд, гендиректор Kraft Foods

Kraft Foods, второй по величине производитель продуктов питания в мире. 170 000 сотрудников в 170 странах. В 2004 году Ирен стала генеральным директором принадлежащей Pepsi компании Frito-Lay, а в 2006-м возглавила Kraft Foods. Под ее руководством компания вышла на IPO, она провела интеграцию Nabisco, LU и Cadbury и увеличила годовую выручку на 43% до $49,2 млрд в 2010 году.

_________________
”Изначально я задумывал «Игру Престолов» как небольшой рассказик.” (c) Джордж Мартин
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеICQ Number
Показать сообщения:      
Начать новую темуОтветить на тему


 Перейти:   



Следующая тема
Предыдущая тема
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


free counters
Free counters

статистика



Powered by phpBB © 2001/3 phpBB Group :: FI Theme :: Часовой пояс: GMT + 3
Вы можете бесплатно создать форум на MyBB2.ru, RSS